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    【最新】浙江大學電氣工程學院誠聘海內外英才

    發布日期:2021-06-17作者:林瑯訪問量:3551

     

    浙江大學創立于1897年,是一所歷史悠久、聲譽卓著的高等學府,坐落于中國歷史文化名城和風景旅游勝地——杭州。浙江大學電氣工程學院由誕生于1920年的原浙江大學電機工程學系(科)發展而來,是我國創建最早的電機系(科)之一。在百余年的學院發展長河中,英才輩出、桃李滿園,曾在學院學習或工作過的兩院院士23名,培育了4萬余名優秀人才,為中國電氣工程事業的發展和國家各項建設譜寫了輝煌篇章。學院始終秉承“求是創新”精神,致力于創造與傳播知識、服務與引領社會,積極推動國家繁榮、社會發展和人類進步。

    近年來,電氣工程學院布局浙江大學國際聯合學院(海寧國際校區)和浙江大學杭州國際科創中心,作為主干學科參與共建浙江大學伊利諾伊大學厄巴納香檳校區聯合學院(ZJUI),成立先進電氣國際研究中心;在浙江大學杭州國際科創中心牽頭建設了重大科技創新平臺——浙江大學杭州國際科創中心先進半導體研究院(寬禁帶半導體材料與器件平臺),專注寬禁帶半導體材料、器件和應用相關的研究。通過打造高水平國際合作創新平臺的方式,集聚一流學術和人才資源,學院國際化協同合作和學科交叉融合成果顯著。

         為實現創建世界一流電氣工程學科的目標,浙江大學電氣工程學院誠聘海內外英才,熱忱歡迎優秀人才來院施展才華,攜手發展,共創美好未來!



    工作地:杭州——浙江大學電氣工程學院


    一、招聘學科及研究方向

    電氣工程學院歡迎全球學術英才加盟,科研方向包括但不限于:

    1. 電氣前沿技術方向:電氣新材料、微納芯片及集成、封裝等;

    2. 高端電氣裝備方向:電機裝備、電力電子及能源轉換等;

    3. 智慧能源與能源系統方向:智能電網、電力物聯網、可再生能源等;

    4. 智能電氣技術方向:電氣信息安全、機器人、人工智能、傳感技術、生物醫藥應用、智能電氣系統、能量收集等;

    5. 其他相關的技術方向。


    二、 崗位類別

    (求是特聘學者

    1. 任職要求

    1)具有良好的職業道德、嚴謹求實的學風;    

    2)海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上專業技術職務或相當職務,國內應聘者應擔任教授或相當職務;    

    3)一般應具有博士學位,在教學科研崗位一線工作。教授本學科核心課程,學術成就突出,在同行中具有很強的影響力,具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力。具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力;    

    4)全職在校工作,年齡在55周歲以下(以申報當年1231日為截止時間)。

    2. 工作和生活條件

    1)聘期為4年一個周期;

    2)學校提供良好的工作和生活條件,提供有競爭力的薪酬待遇、優厚的科研啟動經費等;

    3)符合條件者可申購人才房一套。


    ()“百人計劃”研究員

    青年人才聘任為浙江大學“百人計劃”研究員,進入tenure-track聘任體系。    

    1.任職要求            

    1)具有良好的職業道德、嚴謹求實的學風;            

    2)獲得國內外知名高校博士學位,具有國際高水平大學助理教授或副教授相當水平;            

    3)突出的學術發展潛力和合作精神,能獨立發展一個學術方向;            

    4)全職在校工作,年齡一般在35周歲左右。    

    2.工作與生活條件    

    1)提供具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇;    

    2)聘任為“百人計劃”研究員,具有博士生招生資格;    

    3)提供具有競爭力的科研啟動經費。推薦申報國家、省部級人才計劃,上述待遇如入選國家級、省部級人才計劃則有相應提高,并獲得國家和省獎勵支持。


    (三)特聘研究員/副研究員

    1.任職要求            

    1)具有良好的職業道德、嚴謹求實的學風;            

    2)獲得國內外高水平院校博士學位,特聘研究員應達到所在學科教授相當的學術水平,特聘副研究員應達到所在學科副教授相當的學術水平;    

    3)有突出的學術發展潛力和合作精神,學術方向符合引進學科要求。對于符合學院發展方向的緊缺人才可以適當放寬要求;  

    4)能全職到校工作;原則上特聘研究員年齡不超過38周歲,特聘副研究員年齡不超過35周歲。

    2.工作與生活條件            

    1)提供具有競爭力的薪酬待遇,預聘期內實行年薪制(含工資、住房補貼、個人應繳納的社會保險及其他相關福利待遇等);           

    2)提供科研啟動經費,預聘期內可享受同級專業技術崗位等級教師的福利待遇等;           

    3)可申請博士或碩士研究生指導教師資格。


    ()博士后研究人員

    1.任職要求    

    1)已獲得知名高校博士學位;    

    2)具有良好的學術發展潛力;

    3)年齡:35周歲以下。

    2. 工作與生活條件

    學校、合作導師、學院(系)以及社會于一體的學科博士后資助體系,實施分類資助。    

    1)特別資助:世界排名前100高校畢業的博士、海外知名高校畢業的外籍博士及其他特別優秀的博士,應發年薪達30萬元以上;

    2)重點資助:外籍博士和海外知名高校、國家“雙一流”建設高?;騼瀯輰W科畢業的博士,應發年薪達20萬元以上;

    3)其它待遇:提供租金優惠的教師公寓;學校繳納相應事業養老、醫療等社會保險。



    工作地:海寧——浙江大學伊利諾伊大學厄巴納香檳校區聯合學院(ZJUI


         浙江大學國際聯合學院(海寧國際校區)處于嘉興G60科創大走廊關鍵節點,是國際科教資源開放創新圈的軸心,浙江大學國際化和學科交叉研究的重要基地,已建成浙江大學愛丁堡大學聯合學院(ZJE)、浙江大學伊利諾伊大學厄巴納香檳校區聯合學院(ZJUI)兩個“4+0”國內最高水平的中外合作辦學機構和浙江大學國際聯合商學院。20195月,《長三角一體化發展規劃綱要》明確將國際校區打造成國際合作教育樣板區。國際校區建立長聘制(Tenure system)教師職務評聘制度,已集聚了海內外知名學者和杰出人才,形成了國際化、高水平的一流教學科研隊伍;電氣工程學院參與共建浙江大學伊利諾伊大學厄巴納香檳校區聯合學院(ZJUI),成立先進電氣國際研究中心,是學院面向學術前沿“國際化、強交叉”發展的重要支撐。


    一、招聘學科及研究方向

    電子、電氣相關領域


    二、 崗位類別

    (一)長聘教職(Tenured Position

    教授(Tenured professor)、副教授(Tenured associate professor

    要求:海內外知名大學或研究機構副教授及以上人才,具有較高國際影響力和引領學科發展能力的海內外學術大師。

    (二)長聘軌教職(Tenure-Track Position

    副教授(Tenure-track associate professor)、助理教授(Tenure-track assistant professor

    要求:海內外知名大學或研究機構助理教授及以上人才、特別優秀的博士后,具有一定的國際知名度和學術影響力。


    三、工作與生活條件

    國際校區秉承浙江大學愛才、惜才的優良傳統,營造良好的學術氛圍和制度環境,努力打造國際化、一流的工作和生活條件,助力各類人才實現職業發展。

    1.學術環境:提供寬容開放的科研環境和國際化教學環境,由中外教師聯合開展教學科研;經評估,可獲得浙江大學與合作伙伴高校(UoE、UIUC等大學)的兼聘教職。

    2.薪酬獎勵:提供極具有競爭力的薪酬待遇,一人一議;國家級人才計劃入選者最高可獲400萬元個人獎勵,省部級人才計劃入選者最高可獲200萬元個人獎勵。

    3.科研條件:依據學科領域不同,提供充足的科研啟動經費,給予博士生、碩士生及博士后招生名額支持。國際化雙語環境和國際接軌的支撐服務體系。

    4.住房安排:提供舒適便捷的教師公寓,進入長聘體系的教師可申購校區配套的“海納郡”人才商品房。

    5.其他支持:提供一次性搬遷費;在海寧優先安排子女入學入托,協調解決配偶工作。校區周邊匯聚了浙大一院海寧院區、浙大婦產科醫院海寧分院等優質醫療資源。積極推薦并協助申報國家和省部級人才計劃。



    工作地:杭州蕭山——浙江大學杭州國際科創中心


          浙江大學杭州國際科創中心是新時代浙江大學和杭州市全面深化市校戰略合作共建的重大科技創新平臺。中心以打造世界一流水平、引領未來發展的全球頂尖科技創新中心為目標,以重大科研任務攻關和大型科技基礎設施建設為主線,形成一批世界頂尖的基礎學科群,建設一批世界頂尖的科學研究基礎設施,匯聚一批世界頂尖的科學家和創新團隊,產出一批具有影響力的重大共性技術成果,集聚一批具有世界競爭力的創新型產業集群,探索有利于基礎研究、應用研究和產業發展全鏈條貫通的體制機制。

         浙江大學杭州國際科創中心先進半導體研究院(寬禁帶半導體材料與器件平臺)專注于寬禁帶半導體材料、器件和應用相關的研究。楊德仁院士擔任平臺首席科學家,盛況教授擔任研究院院長。研究院以寬禁帶半導體材料、功率芯片的研發與產業化為核心,以封裝測試和應用技術作為服務支撐,重點突破寬禁帶半導體材料生長、寬禁帶半導體功率芯片的新型結構設計、先進工藝技術開發等關鍵技術瓶頸,解決一批半導體領域的“卡脖子”技術難題,推動半導體材料、芯片、集成封測產業化技術的快速發展,提高我國在寬禁帶半導體領域的國際競爭力和影響力。以實現我國寬禁帶半導體材料與器件技術的自主可控、安全高效發展為目標,研究院建設集半導體材料、芯片和封裝測試全技術鏈條的協同創新科研平臺,力爭成為國內先進、國際一流的大型科學研究開放平臺和機構。


    一、招聘學科及研究方向

    1. 寬禁帶半導體器件

    1)碳化硅、氮化鎵、氧化鎵或其他寬禁帶功率器件

    2)芯片散熱技術或能量收集技術

    3)單芯片或多芯片集成技術

    4)射頻功率芯片或寬禁帶傳感技術芯片

    2. 封裝測試與應用

    1)功率、射頻及其他相關器件的封裝技術

    2)模塊集成技術

    3)測試技術與應用技術

    二、崗位類別

    (一)求是科創學者(科創百人)

    1)具有國際高水平大學助理教授相當學術水平或國際龍頭企業總工程師、副總工程師、技術總監等職位相當技術水平;

    2)能獨立發展一個學術或工程技術方向,有潛力成長為學術或技術帶頭人;

    335周歲左右,優秀者年齡可放寬;

    (二)青年人才卓越計劃

    1)已獲得博士學位,年齡原則上不超過35周歲,特別優秀者年齡條件可適當放寬;

    2)具有物理、材料、微電子、電氣工程、化學等方向堅實的專業基礎和較深的學術造詣,對寬禁帶半導體材料與器件研究領域有足夠的學科背景支持和較好的研究積累與想法,從事過交叉學科研究者優先考慮;

    3)具備以獨立PI開展研究工作的能力;

    4)有寬禁帶材料與器件領域院士或國際知名專家推薦者優先考慮;

    5)原則上要求至少有1站博士后或兩年工作經歷。

    (三)博士后

    1)近三年內獲得博士學位,品學兼優,身心健康,年齡原則上不超過35周歲;

    2)保證全職從事博士后研究工作;

    3)具有物理、材料、微電子、電氣工程、化學等學科背景和科研經驗,從事過交叉學科研究者優先考慮;

    4)具有良好的團隊合作意識和較強的獨立工作能力;

    5)具有良好的英語聽說讀寫能力;

    6)近三年內以第一作者發表1篇以上有一定影響力的研究論文,研究成果突出者優先考慮。


    三、工作與生活條件

    (一)求是科創學者(科創百人)

    1)在“浙大新百人計劃”薪酬標準上提供更具競爭力的市場化薪酬,一人一議,符合條件者可同步享受杭州市和蕭山區相應的人才政策;

    2)具有博士研究生招生名額(學術類);

    3)符合條件可申請浙江大學長聘教職;

    4300+科研啟動經費,上不封頂;

    5150 m2+科研用房;

    6)共享科研平臺大型儀器設備;

    7)為入選者及其團隊成員提供人才公寓,符合條件者可享受科創中心人才房政策;

    8)符合杭州市有關規定的,協助解決杭州市集體戶口。

    (二)青年人才卓越計劃

    1)提供有競爭力的薪酬保障,一人一議,符合條件者可同步享受杭州市和蕭山區相應的人才政策;

    2)入選者中科研業績突出且符合浙江大學人才標準的,可推薦聘至浙江大學;

    3300-500萬元的科研啟動經費;

    4100-150 m2辦公實驗空間;

    5)共享科研平臺大型儀器設備;

    6)為入選者及其團隊成員提供人才公寓,符合條件者可享受科創中心人才房政策;

    7)符合杭州市有關規定的,協助解決杭州市集體戶口。

    (三)博士后

    1)原則上稅前年薪不低于40萬元(含地方政府人才補助),具體面議;

    2)出站后留在科創中心工作的,可享受杭州市、蕭山區政府相應人才政策;

    3)對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的,杭州市、蕭山區財政分別給予相應配套資助;

    4)提供蕭山區人才公寓或科創中心公寓;

    5)提供一流的實驗與科學研究條件;

    6)參與科創中心重大課題研究并取得顯著成績的,可獲得額外資助或津貼;

    7)在站期間,符合條件者可申報科創中心相關系列高級專業技術職務;

    8)工作期間表現優秀、業績突出者,如符合相應要求,可優先推薦申請浙江大學教師崗位或科創中心技術研發崗位。

    9)符合杭州市有關規定的,協助解決杭州市集體戶口。




    應聘材料及聯系方式


    一、應聘材料

    1.詳細個人簡歷:自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷,發表的論文、著作目錄,主要教學、科研成績,承擔的科研項目、專利及獲獎情況等;

    2.未來研究計劃;

    3.三篇代表性論著。


    二、聯系方式

    請將以上完整材料整合為單一PDF文檔,以“姓名+學科+崗位+期望工作地”命名發送至lianazhou@zju.edu.cn


    聯系人:周老師

    電話傳真:+86-571-87951538

    通訊地址:浙江省杭州市西湖區浙大路38號,第二教學大樓415室(郵編:310027


    ZJUI和科創中心具體問題可咨詢:

    ZJUI:楊老師 (郵箱:qyang@zju.edu.cn

    科創中心:邵老師 (郵箱:shaos@zju.edu.cn



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